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- 芍藥內(nèi)酯苷 ,≥95% (LC/MS-ELSD)
芍藥內(nèi)酯苷 ,≥95% (LC/MS-ELSD)公司采用先進(jìn)的檢驗(yàn)技術(shù)及設(shè)備、人性化的辦公環(huán)境,讓所有員工在舒適的環(huán)境中工作和生活,公司成立多年,匯聚了一批充滿活力、高效務(wù)實(shí)的技術(shù)人才和一支嚴(yán)密矩陣的管理隊(duì)伍,促進(jìn)了公司的進(jìn)步和提高了為客戶服務(wù)的能力。
- 型號(hào):
- 更新日期:2024-04-20 ¥面議
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- (-)-棓兒茶酸 ≥98%
(-)-棓兒茶酸 ≥98%公司采用先進(jìn)的檢驗(yàn)技術(shù)及設(shè)備、人性化的辦公環(huán)境,讓所有員工在舒適的環(huán)境中工作和生活,公司成立多年,匯聚了一批充滿活力、高效務(wù)實(shí)的技術(shù)人才和一支嚴(yán)密矩陣的管理隊(duì)伍,促進(jìn)了公司的進(jìn)步和提高了為客戶服務(wù)的能力。
- 型號(hào):
- 更新日期:2024-04-20 ¥面議
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- 沒食子酸兒茶素沒食子酸酯 ,分析標(biāo)準(zhǔn)品,≥98%
沒食子酸兒茶素沒食子酸酯 ,分析標(biāo)準(zhǔn)品,≥98%公司采用先進(jìn)的檢驗(yàn)技術(shù)及設(shè)備、人性化的辦公環(huán)境,讓所有員工在舒適的環(huán)境中工作和生活,公司成立多年,匯聚了一批充滿活力、高效務(wù)實(shí)的技術(shù)人才和一支嚴(yán)密矩陣的管理隊(duì)伍,促進(jìn)了公司的進(jìn)步和提高了為客戶服務(wù)的能力。
- 型號(hào):
- 更新日期:2024-04-20 ¥面議
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- (+)-兒茶素 ,分析標(biāo)準(zhǔn)品,≥97%
(+)-兒茶素 ,分析標(biāo)準(zhǔn)品,≥97%公司采用先進(jìn)的檢驗(yàn)技術(shù)及設(shè)備、人性化的辦公環(huán)境,讓所有員工在舒適的環(huán)境中工作和生活,公司成立多年,匯聚了一批充滿活力、高效務(wù)實(shí)的技術(shù)人才和一支嚴(yán)密矩陣的管理隊(duì)伍,促進(jìn)了公司的進(jìn)步和提高了為客戶服務(wù)的能力。
- 型號(hào):
- 更新日期:2024-04-20 ¥面議
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- (-)-表沒食子兒茶素沒食子酸酯 ,分析標(biāo)準(zhǔn)品,≥98%
(-)-表沒食子兒茶素沒食子酸酯 ,分析標(biāo)準(zhǔn)品,≥98%公司采用先進(jìn)的檢驗(yàn)技術(shù)及設(shè)備、人性化的辦公環(huán)境,讓所有員工在舒適的環(huán)境中工作和生活,公司成立多年,匯聚了一批充滿活力、高效務(wù)實(shí)的技術(shù)人才和一支嚴(yán)密矩陣的管理隊(duì)伍,促進(jìn)了公司的進(jìn)步和提高了為客戶服務(wù)的能力。
- 型號(hào):
- 更新日期:2024-04-20 ¥面議
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- CAS:110623-73-9
CAS:110623-73-9公司采用先進(jìn)的檢驗(yàn)技術(shù)及設(shè)備、人性化的辦公環(huán)境,讓所有員工在舒適的環(huán)境中工作和生活,公司成立多年,匯聚了一批充滿活力、高效務(wù)實(shí)的技術(shù)人才和一支嚴(yán)密矩陣的管理隊(duì)伍,促進(jìn)了公司的進(jìn)步和提高了為客戶服務(wù)的能力。
- 型號(hào):
- 更新日期:2024-04-20 ¥面議
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- CAS:38226-86-7
CAS:38226-86-7公司采用先進(jìn)的檢驗(yàn)技術(shù)及設(shè)備、人性化的辦公環(huán)境,讓所有員工在舒適的環(huán)境中工作和生活,公司成立多年,匯聚了一批充滿活力、高效務(wù)實(shí)的技術(shù)人才和一支嚴(yán)密矩陣的管理隊(duì)伍,促進(jìn)了公司的進(jìn)步和提高了為客戶服務(wù)的能力。
- 型號(hào):
- 更新日期:2024-04-20 ¥面議
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- CAS:110623-72-8
CAS:110623-72-8公司采用先進(jìn)的檢驗(yàn)技術(shù)及設(shè)備、人性化的辦公環(huán)境,讓所有員工在舒適的環(huán)境中工作和生活,公司成立多年,匯聚了一批充滿活力、高效務(wù)實(shí)的技術(shù)人才和一支嚴(yán)密矩陣的管理隊(duì)伍,促進(jìn)了公司的進(jìn)步和提高了為客戶服務(wù)的能力。
- 型號(hào):
- 更新日期:2024-04-20 ¥面議